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 El CorteInglés, empresa de reconocido prestigio, certificada por la norma de calidad ISO 9001 requiere personal de ventas -atención al público- para sus centros comerciales de Madrid, por lo que hay que residir allí. (O tener residencia preparada). Requieren un montón de gente, así, que van a reemplazar de un porrazo a los anteriores trabajadores a los que se les acaba el contrato. Por tanto, es un trabajo temporal, como se especifica en el temporal. Te dicen que son contratos estables, es decir, que tal vez puedas llegar a pasarte hasta tres años con ellos antes de que no te renueven, salvo que asciendas.
No se requieren estudios ni experiencia. Se valora experiencia en ventas, pero no es necesario. La empresa va a dar un cursillo de ventas antes de empezar a trabajar. Mejor dicho, va a enseñarte la forma en que Hipercor quiere que vendas. Tienes que adaptarte a las normas de la empresa, que está obligada a ofrecer la máxima satisfacción al cliente por estar certificada. Y vas a trabajar a turnos -dos turnos, porque por la noche, no se trabaja-
Para empezar, piden a mucha gente. Así que también se van a presentar muchos candidatos. Has de hacer una carta que de presentación que resalte, o mejor presentar el currículum en mano. Vete bien vestido, de americana, la corbata, puede resultar excesiva. A la entrevista, según sea invierno o verano. En cualquier caso, lúcela con naturalidad, si nota que no estas acostumbrado va a ser un punto negativo.
Me olvidaba de las mujeres. Como soy varón, no nos damos cuenta. La mujer, siempre tiene que ir elegante. Y sobre todo sobria. En general, salvo para según que puesto, no se requiere en absoluto llamar la atención. El seleccionador, tiene que opinar que eres mona mas que lo buena que estás. Agradable, un poco coqueta y presumida pero sin alardear de tu cuerpo.
No se va a una fiesta. No hay que llamar la atención, ni sobre uno, ni sobre parte de uno. Hay que tener un aspecto agradable hacia todo el público. A las mujeres no les gusta que sus maridos babeen sobre el escote de una vendedora mientras intentan que se gasten el sueldo. Es malo para el negocio. Luego a la señora, le cuesta volver. -Una de las muchas razones obvias- Así, que hay que ir guapa y elegante, pero sin enseñar cacha ni llamar la atención en exceso. Además, en el trabajo irás de uniforme. Vete a la entrevista con una ropa similar. ¿Qué cuento en la carta de presentación si no tengo estudios, y soy joven sin experiencia?. Parece evidente que no tienes nada que escribir. ¡Nada mas falso!. Un comercial, requiere inventiva e iniciativa. Te voy a enumerar varias opciones.
Invéntate una experiencia en trato a clientes. Ya sea en la tienda de tu primo, o a las viejecitas de la parroquia.
Si no quieres inventar tanto, siempre puedes hablar de la magnífica empresa que resulta el hipercor. Por lo menos te identificas con la empresa -implicación del personal-. Lo mucho que te gustaría trabajar para la empresa, y que tu vocación en la vida es la de vendedor de los buenos productos del hipercor.
No te preocupes, están acostumbrados a personal sin experiencia. Requieren gente joven, que los viejos no venden. Así que no van a contratar a calvos, mayores de 40 años, gordos, gitanos, negros, marroquíes o sudamericanos. Salvo que lleven ya cierto tiempo viviendo en el país, con una conducta intachable.
Así que en el currículum, ya que no tienes estudios, las aficiones que tienes, fotografía, audiovisuales, aire libre, ... te puede ayudar a encajar en un departamento de ventas.
Aunque no tengas estudios, intenta hacer algún cursillo. Te vendría bien por lo menos una introducción a la gestión de la calidad iso 9001. Y como no, algo de informática.
Por lo demás. Aparte de ser educado, ordenado, limpio y amable. Has de tener don de gentes, o cuanto menos ser una persona a la que le gusta relacionarse y se siente satisfecha cuando colma las necesidades de los clientes. Vender te reconforta.
No tienes que ser tímido, y se te permite tomar algo de iniciativa. No mucha, porque al hipercor no le importa el número de ventas. Si no la calidad de las mismas. Por cuanto que ayuda a aumentar o conservar las ventas. Es un negocio a largo plazo que requiere tener contento al cliente, mas que venderle hoy todo lo que puedas. Así, que no te lances mucho. En la entrevista, recuerda de ser muy educado, sin ser especialmente empalagoso. |
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 Al hacer click, se nos pregunta
HA TENIDO ALGUN CONTACTO CON EL DEPARTAMENTO DE SELECCION DE PERSONAL DE CORTE INGLES
SI
NO
Lo hayas tenido o no, ya sabes qué contestar NO. Los seleccionadores, no cometen errores. Si antes no valías, ahora tampoco. Por tanto, salvo que recuerde tu cara, di que no.
TU DISPONIBILIDAD HORARIA ES
TRABAJO A TIEMPO COMPLETO
TRABAJO SOLO TARDE
TRABAJO SOLO FINES DE SEMANA
TRABAJO SOLO MAÑANAS
INDIFERENTE
Yo aquí por las ganas que tengo de trabajar contestaría indiferente. Pero, cometería un error. El mismo vocablo en sí, denota cierta dejadez. Por tanto, esta no es la respuesta. Te resulte indiferente o no, tu disponibilidad horaria, es trabajo a tiempo completo. Trabajarás sin reservas y cualesquiera circunstancia en lo que te digan y por el tiempo que te ordeden, sea cual sea el horario. Tu principal deber, es para con la empresa.
TE INTERESAN PUESTOS
RELACIONADOS CON LA VENTA
DE REPOSICION DE MERCANCIAS
ALIMENTACION U HOSTELERIA
RELACIONADOS CON TUS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
Aquí, cada uno pues pondría sus preferencias. Mal hecho. De hecho, la oferta es para vendedores, así que no se espera otra cosa. Desde luego, relacionados con tus estudios, va a haber poco, así que te solo te interesan los puestos de venta. Mejor si tienen algo de relación con tus estudios. Pero esto, lo decidirá la empresa. Además, has de dar al cliente lo que te pide. Y no lo que tu quieres que compre. Por lo menos en esta empresa.
En definitiva, solo te puede interesar la venta por si misma, y porque vendes para el hipercor, que ha sido siempre tu centro comercial mas querido. Con el que te sientes identificado, y en el que siempre tuviste ganas de trabajar. Te atrae la empresa.
La última recomendación, es que no me copies literalmente lo que digo, porque al seleccionador le va dar la risa. Trata los temas con mas seriedad y disimulo. No escribo ejemplos, para que nadie los copie, y tengan 200 cartas iguales. En este caso, estáis los 200 fuera de la selección.
En caso de duda al desarrollar estos consejos, aplicar los principios de la norma iso para intentar adivinar la intención del cliente y buen criterio. Responder con seriedad y aplomo aunque os estéis cachondeando por dentro.
La entrevista de personal versará sobre estos temas. Si eres limpio, ordenado, educado, tienes buen talante, no pasas verguenza, sabes como afrontar preguntas difíciles o vergonzosas -tomar como ejemplo la cara dura de los políticos-, cómo reaccionas ante imprevistos o malas reacciones de los clientes, .... Y el trabajo en equipo, recordad que es fashion el trabajo en equipo, pero si eres una persona que le gusta relacionarse, decrece en importancia por darse por supuesto. |
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DESCRIPCIÓN 
