 Es un trabajo estable de ocupación plena para un programador. El tal programador, ha detener experiencia de 3 años en programación de aplicaciones distribuidas bajo una red TCP/IP en este caso bajo windows. Lo sabemos por los lenguajes y componentes como DCOM, OCXs (Active X). Es decir aplicaciones cliente – servidor para empresas.
Debes de tener titulación universitaria, y vivir obligatoriamente en Madrid.
Además, debes de tener experiencia en análisis funcional. Que yo como programador, si os digo la verdad, no se lo que es. Cuando yo estudié el análisis, no había ni funcional, ni programador, ni análisis operativo, de aplicaciones.
Bueno, si no se sabe lo que se pregunta, se coge un diccionario. O estás en internet, utiliza google y busca “analista funcional” si hay mas de una palabra, mejor entre comillas. No damos con ello a la primera vez, porque solo aparecen ofertas de trabajo
Refinamos la búsqueda por temario “analista funcional”, y damos con un colegio, cuyo temario, nos hace descubrir que es lo que llamábamos análisis a secas. El estudio previo al desarrollo de la aplicación para definir los diferentes elementos y procesos necesarios para alcanzar las expectativas, y cumplir las necesidades el consumidor.
Tienes que tener dotes de liderazgo, y caer simpático a la gente. Es útil haber dirigido algo, aunque sea el coro de la iglesia, Háblele de los éxitos motivación y unidad del coro que usted dirige “nuestro coro ....”. Si no tiene éxito su coro, no es usted su líder, o no existe el coro, invénteselo. Sería extraño que el seleccionador conozca su coro y tenga afición por la lírica.
Es necesaria una importante capacidad de gestión y elaboración de documentos. Así como paciencia, perseverancia y tragaderas. Tome nota para la entrevista. E invente bonitas historias sobre lo que se quiere saber y que ya conoce de antemano. Su gran ventaja.
Y por último, necesitan que sepas manejar documentación en inglés, o puntualmente tener trato escrito o verbal con alguien en inglés. Como siempre, le recomiendo. Todo depende del cristal con que se mire. Y usted, tiene distinta opinión a la hora de valorar lo que le pide el seleccionador. Lo único que hay que hacer es creérselo y poner un poco de aumento si es usted demasiado realista.
!Su nivel de inglés, es óptimo para los requisitos de la oferta¡. Yo que si los cumplo, no se me cree. Pero otros, que estuvieron en Inglaterra, y presumen de conocimientos, no son capaces de leer una documentación, o se pierden por las páginas web. Así, que sus nivel de conocimientos, es siempre óptimo. Aunque usted no opine lo contrario. Si tiene usted suficiente capacidad e interés, puede mejorar lo suficiente como para que esa real poca capacidad pase desapercibida. Si no tiene ningún conocimiento, usted sabrá qué hacer y si presentarse.
Lo que sí deducimos de la oferta, es que no hay que tener profundos y sesudos conocimientos de todos los requisitos. Solo se trata de diseñar un sistema que encaje en lenguaje de programación que se va a utilizar. Y allí además utilizan muchos. No es razonable que se exija un conocimiento enciclopédico de cada lenguaje. Pero usted, es un auténtico experto, créaselo.
Solo debe usted ser capaz de entender el lenguaje, y los problemas que pueda tener el programador para seguir su diseño. Ha de saber leer el código, y lo que se puede lograr de el sin entrar en mucho detalle. Lo que se le va a pedir pero no dice, es que se le exigirá algún tipo de metodología. Busque entre otro tipo de ofertas similares para conocer lo que este seleccionador no anuncia que pide. Recuerde Iso 9001, exige tomar la iniciativa en la tarea.
No se pide. Pero usted si aspira al puesto, debería de saber las tareas relacionadas con el puesto. Técnicas y herramientas de análisis diseño y desarrollo de aplicaciones informáticas. Tanto si le gusta como si no. Y si no está seguro, pero quiere probar, debe de enterarse si tiene la suerte de ser seleccionado antes de proceder a la entrevista.
Tiene que además de diseñar, llevar a bien cabo la tarea. Así que además de orden y limpieza, necesita hacer un seguimiento del proyecto o proyectos. Congraciar diferentes procesos productivos, motivar a los subordinados. Resolver problemas y procurar que los resultados se acercan lo mas posible a al plan estratégico del proyecto que usted ha diseñado.
Se requiere Orden, Limpieza, Claridad y Agilidad de Ideas, Iniciativa, Responsabilidad, Disciplina, Entrega, Capacidad de Comunicación, Saber Escuchar, Motivador de los subalternos, Capacidad de Gestión, Capacidad de Análisis. Supongo que algo se me habrá olvidado al nivel personal de carácter y habilidades sociales, pero prosigamos.
Este tipo de informaciones va a intentar sonsacarle el entrevistador psicólogo, o por lo menos ha leído algún libro, o asistido con aprovechamiento a un curso. Durante toda la entrevista va a ser analizado y estudiado, con las historias que usted le cuenta, la información de su currículum, y como reacciona y evoluciona el candidato a lo largo de toda la entrevista. El seleccionador te va a analizar del mismo modo que tu le analizas a él. Antes, durante, y después de la entrevista.
Ahora, tienes varias ventajas sobre el resto de candidatos y el propio seleccionador. La ventaja de la sorpresa. El no se espera que sepas tanto como él. Y tus compañeros competidores, desconocen la norma Iso 9001, y cómo se aplica a todos los niveles de la empresa. Incluida la selección de personal.
Tienes todas las de ganar al poder adaptar tu perfil al que quiera el consumidor. El mercado exige que adaptes tu producto a las necesidades del mercado. ¡Aprovecha tus ventajas!
Tienes suerte, piden CUATRO, tienes muchísimas posibilidades de lograr una entrevista. Aplícate, un trabajo estable en una compañía importante, ¡merece la pena que te esfuerces!.
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DESCRIPCIÓN 
Al hacer clic se pregunta.
